PROMEDIOS FINALES Y RESULTADOS POR EQUIPOS DE TRABAJOS CURSO: C.O - 2015

Buenos días Queridos Alumnos, el motivo de la presente, presentarles los resultados de la producción en el curso de este año, Comportamiento Organizacional V- Ciclo, Administracion 2015, las felicitaciones del caso para el equipo Nro 1 conformado por Ivette, Jessica, Dennis, Kiara, Jose, Luis Angel y Leslie, a pesar que no le pusieron nombre a su empresa, los identifico con el Nro 1, por el orden entregado a la srta Delegada del Curso, Yackeline.

Las felicitaciones del caso también para las Srta Jessica Pachas que obtuvo el 1er puesto en el computo final, demostrando capacidad y eficiencia durante las 16 semanas de duración del curso, por lo demás, espero que este receso de mitad de año, le sirva para enmendar errores, mantener la firme promesa de mejorar cada día y Dios mediante si el destino lo permite, estar juntos el próximo semestre y si no es así, esperar que todo sea éxito en su formación personal y profesional, muchas gracias una vez mas permitirme estar entre uds.

           Muy Sinceramente.


                                                                               

Docente Universidad Autónoma de Ica.

CUADRO DE MERITO
PUESTO	ALUMNOS			PROMEDIO
1	Pachas Crisostomo, Jessica			17
2	Santos Llancari, Ivette			16
3	Lopez Sedano, Ruth			16
4	Casas Levano, Rosita			15
5	Laura Ramirez, Yackeline			15
6	Cabrera Mares, Melina			15
7	Huasasquiche Meneses, Julio			15

examen final del curso...

EXAMEN FINAL DEL CURSO DE

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

 V - CICLO  ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y FINANZAS 2015-I

AREA DE CONOCIMIENTO INTEGRAL DEL CURSO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (3 UNIDADES)

 Responde de manera efectiva los siguientes enunciados:

1.   ¿Qué es lo que ocasiona la satisfacción en el trabajo? Para la mayoría de las personas, ¿qué es más importante, el salario o el trabajo en sí mismo? 5 pts.

2.-  Realice Ud. un análisis a cerca de los componentes de la Actitud en los trabajadores de las organizaciones. 5 pts.

3.- Realice Ud. una explicación y análisis sobre las principales actitudes hacia el trabajo. 5 pts.

4.- ¿Cuáles son las tres formas principales en que se puede rediseñar un puesto? Desde su punto de vista, ¿en qué situaciones sería mejor uno de los métodos en lugar de los otros?. 5 pts.

5.- ¿Qué significa involucramiento del empleado?, Analice que tipo de involucramiento existe en el interior de las organizaciones.  5 pts.

6.- Grafique y explique el Modelo del proceso de selección de personal, mediante un ejemplo demuestre cómo se maneja este proceso en el interior de las organizaciones.

10 pts

7.- ¿Que significa Evaluación del desempeño? , Realice la explicación respectiva mediante un ejemplo práctico. (5 pts)

8.- Realice Ud. un análisis eligiendo uno de los 16 capítulos del curso vistos en clase. (10 pts opc)

 “Cuando deseas algo, todo el universo conspira para que realices tu deseo”.

Buda.

Chincha Alta, 13 de Julio del 2015