TRABAJO MONOGRÁFICO DEL
CURSO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
OBJETIVOS:
·
Reconocer
y comprender las principales variables que intervienen en el comportamiento
organizacional y los procesos de optimización del capital humano en las
organizaciones que vienen funcionando en la Provincia de Chincha. Analizar las
principales medidas que aplican las organizaciones para poder alcanzar sus
objetivos propuestos.
·
Generar
en el alumno el interés por conocer la realidad de las organizaciones en este
aspecto tan importante para las empresas peruanas, como lo son las relaciones humano
laboral.
CONTENIDO MONOGRÁFICO
-
Dedicatoria
-
Introducción
-
Índice
I.
Breve reseña de la organización.
II.
Resumen ejecutivo de las actividades que
realizan la empresa:
Rubro, principal actividad económica, capacidad instalada, número de
trabajadores, sucursales, infraestructura, etc.
III.
Organización.
a.
Organigrama.
b.
Personal
jerárquico.
IV.
Entrevista.
a.
Política
de recursos humanos.
b.
Política
deben estar laboral, si hay programas para el mejoramiento de la convivencia
entre los compañeros de trabajo.
c.
Manejo
del conflicto laboral
d.
Interacción
con el medio geográfico y habitantes de
la comunidad.
e.
Actividades
que promueven la integración e identidad de los trabajadores con la
organización.
f.
Principales
barreras y conflicto laboral y. ¿Cómo lo resolvieron?.
1.
Clima
laboral inactivo.
2.
Insatisfacción
laboral.
3.
Ausentismo.
4.
Ambiente
laboral desfavorable.
5.
Desmotivación.
V.
Análisis situacional del comportamiento organizacional.
a.
Según
el análisis realizado:
1.
Emitir
una opinión (consenso del grupo).
2.
Presentar
conclusiones (consenso del grupo).
3.
Planteamiento
de soluciones (consenso del grupo).
4.
Identificación
de variables qué influencian la toma de decisiones.
VI.
Anexos.
a.
Material
multimedia (Audio, video).
b.
Documentación
sobre la organización para la cual se ha hecho el análisis (folletos, material
informativo, Brocheure, etc.).
c.
Fotografías
con leyenda.
Fecha de entrega: Jueves 25 de
junio del 2015.
Fechas de Exposiciónes : Lunes
29 de junio y Jueves 2 de Julio del 2015.
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Lic. Adm. Manuel Alexander
Díaz Rodríguez
Curso: Comportamiento
Organizacional.
Chincha Alta, 10 de Marzo del 2015
